Reconhecemos que as desigualdades sociais são causadas por fatores estruturais. Eles que impossibilitam que pessoas exerçam seus direitos fundamentais de forma plena.
Afirmamos através desse documento o nosso compromisso de combater ativamente essas desigualdades. Queremos promover um ambiente de trabalho seguro e livre de discriminação.
Nossas Políticas de Diversidade e Inclusão são o resultado de um processo colaborativo e evolutivo. Estarão sempre em melhoria contínua, buscando que todas as pessoas se sintam valorizadas e incluídas no dia a dia.
A inclusão é o modo como os membros de todos os grupos são tratados em todo e qualquer espaço, bem como se sentem pertencentes e incluídos.
Um dos pilares da Cultura da Taller é o valor de “Ser Quem Se é Onde Se Está”.
Acreditamos que um time diverso faz da Taller uma empresa muito melhor e amplifica nossas possibilidades de criar soluções criativas e inovadoras que realmente trazem valor. Afinal, somos uma organização feita de pessoas para pessoas. Adaptáveis, mente aberta e dispostos a aprender com empatia, cooperação e atenção ao bem-estar.
Não existe profissional separado do pessoal, respeitamos a vida, prioridades e necessidades individuais. Somos uma rede de apoio uns dos outros, nos acolhemos, ouvimos, conversamos e damos suporte. Por isso, aqui ninguém precisa ser o que não é.
Queremos trazer mais segurança e confiança entre todas as pessoas envolvidas na Taller. Estamos construindo uma cultura de confiança e apoio mútuo, livre de preconceitos e quaisquer discriminações.
<aside> 💡 Você pode relembrar sobre os nossos valores neste **link.**
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Ao fazer parte da Taller, você se compromete a: